2026 最新外籍看護申請全攻略：資格、流程、條件、費用與聘選一次看懂！（含80歲免巴氏量表）

當家中長輩需要長時間照顧與陪伴時，許多家庭都會面臨同一個問題：「是否需要申請外籍看護？」在照護與工作壓力並行的情況下，如何找到穩定且合適的照護方式，成為重要課題。

在台灣邁入超高齡社會後，外籍看護已成為長期照護的重要選項。然而，外籍看護申請資格、申請流程、費用與聘選方式涉及多項規範，對首次申請者而言仍具門檻。

2026年政府推動「多元免評」制度，開放80歲以上申請外籍看護免巴氏量表，大幅簡化流程。本文將完整解析外籍看護申請條件、流程、費用與聘選重點，協助您快速做出最合適的照護決策。

一、外籍看護申請資格：2026 制度核心重點

各位家屬最重視的問題就是外籍看護要如何申請，首要關鍵在於被照護者是否符合政府規範的資格。尤其在 2026 年政策調整後，申請門檻已明顯降低，特別是「免評制度」的導入，使許多家庭都可直接進入申請程序。

目前最重要的變化為年滿 80 歲長者，可免除巴氏量表評估，直接申請外籍看護。此政策大幅減少過去需往返醫院、等待鑑定的時間成本，也讓高齡家庭能更快速取得照護資源。此外，70至79歲長者若符合特定疾病條件（如癌症二期以上），同樣可適用免評機制。

至於未符合免評資格者，仍需透過醫療體系進行失能評估，常見標準包括巴氏量表達中重度失能、長照等級達一定門檻，或經醫師認定需長期照護。另如失智症、中風後遺症、癱瘓或需使用呼吸器等長期臥床之情況，也屬常見符合申請條件範圍，資格詳列如下：

外籍看護申請資格 1. 80 歲以上長者：全面直接免評申請制

• 核心規範： 只要被看護者年滿 80 歲（含）以上，無需前往醫院進行巴氏量表評估。
• 準備文件： 只需憑身分證、戶口名簿等證明年齡的文件，即可直接向勞動力發展署申請國內招募。

外籍看護申請資格 2. 70-79 歲及特定重症之多元免評

• 癌症特定對象： 70 歲至 79 歲且患有癌症二期（含）以上，或不分年齡之癌症四期（末期）患者，憑醫師診斷書即可。
• 失智症專案： 經神經科或精神科醫師診斷，臨床失智評估量表（CDR）達 1 分（含）以上（輕度失智以上）者。
• 長照服務使用者： 已連續使用政府長照 2.0 服務（如居家照護、日照中心）達 6 個月以上。
• 特定身心障礙： 持有特定類別（如植物人、重度肢體障礙、罕見疾病等）之重度身障證明。

外籍看護申請資格 3. 一般申請（需巴氏量表評估）

若不符合上述免評條件，則仍需前往醫院鑑定。2026 年的審核標準維持在：未滿 80 歲需巴氏量表 35 分以下（重度依賴）；80 歲以下若分數較高但經醫師判定有全日照護需求者亦可。

整體而言，為符合現代高齡化社會，2026 年的制度設計以「需求導向」，更貼近實際照護需求，下表為詳細外籍看護申請之資格比較表：

二、外籍看護申請條件：雇主需符合的法律與經濟規範

除了被照護者本身條件，申請外籍看護亦涉及雇主資格審查。此外，申請前必須完成「國內求才程序」，即向公立就業服務機構登記招募本國看護，並取得無法聘僱本國勞工的證明文件，方可進一步申請外籍看護。此一機制主要用於保障本國就業市場，但在實務上多數案件皆能順利通過。

雇主同時需具備良好聘僱紀錄，不得有非法聘僱或重大違規情形，並需具備基本經濟能力，以確保能穩定支付外籍看護相關費用。

外籍看護申請條件 1.： 合法雇主的身分限制 (親屬關係)

法律規定，申請人必須與被看護者具備特定血緣或法律關係。依現行規定，雇主通常需為被照護者之配偶、直系血親或三等親內親屬（配偶、父母、子女、兄弟姊妹、祖父母、孫子女等），若無適當親屬，則可由本人提出申請。

外籍看護申請條件 2.： 國內求才與媒合機制

為了保障本國就業市場，雇主在聘僱外籍看護前，必須先履行「本國人優先」的法定義務：

• 公立就業服務登記： 需先向地方長照中心或公立就業機構登記本國看護招募。
• 媒合期： 若在 7 天內 確實無法媒合到合適的本國籍看護工，政府將核發「國內招募證明」。
• 實務判斷： 雖然這是法定必經流程，但考量到目前國內長照人力缺口，絕大多數家庭皆能順利完成此程序並銜接外籍看護申請。

外籍看護申請條件 3.： 雇主的信用與財務健康

擔任雇主不僅是身分符合，還需具備「穩定聘僱」的能力：

• 無違規紀錄： 申請人過去不得有非法聘僱、虐待移工或重大勞工法令違規紀錄。
• 經濟支付能力： 雇主需有穩定收入或存款，以確保能按月支付薪資、健保費及就業安定費（是指台灣雇主在聘僱外籍移工時，需依法向勞動部繳納的費用）。
• 合適住宿提供： 雇主必須提供符合安全衛生標準的居住環境，確保移工在執行照護任務時有基本的休息空間。

因此外籍看護申請條件不僅包含被照護者，也包含雇主資格審查，以下為表格統整：

三、 外籍看護申請流程：從資格確認到實際上工只要 5 步驟

在以前，申請外籍看護是一場長達 2.5 至 4 個月的耐力賽，但 2026 年的外籍看護申請因多元免評制度上路，部分流程已顯著簡化，大致可分為如下述的 5 個主要階段：

外籍看護申請流程第 1 階段：取得資格證明(約 1 週)

• 80 歲以上： 準備身分證、戶口名簿。
• 其餘對象： 準備醫師診斷證明或免評相關文件（如長照服務紀錄、身障手冊）。

外籍看護申請流程第 2 階段：向地方長照中心登記(約 1-2 週)

將文件送至長照中心。根據法律，政府會先進行「本國籍看護工媒合」。若一週內無合適本國人選（這在現行市場是常態），中心會核發證明，允許您申請外籍看護。

外籍看護申請流程第 3 階段：勞動部招募許可(約 10-15 天)

取得證明後，向勞動部申請「初次招募許可函」。這封公文是您聘僱移工的「執照」，效期為 2 年，須在 6 個月內完成引進。

外籍看護申請流程第 4 階段：精準選工與面試(約 1-2 個月)

建議選擇具備「視訊面試系統」的仲介，這是決定未來幾年家庭照顧的關鍵，更可以不受時間限制就能透過視訊直接觀察勞工的談吐應對與耐心。

外籍看護申請流程第 5 階段：入境、領證與報到

看護入境後 15 日內，需辦理居留證（ARC）與聘僱許可。此時，您已正式成為合法雇主。

整體而言，一般案件約需1至3個月，而符合免評條件者，實務上可大幅縮短至1個月內完成。

四、 2026 外籍看護費用成本結構一覽表大公開

相信許多人最想知道的一定是聘請一個外籍看護需要花費多少金額，所需的費用結構是多數家庭評估是否聘用外籍看護的關鍵因素。以目前 2026 年標準來看，費用主要分為每月固定支出與一次性費用兩大類。

每月支出包含基本薪資、加班費、健保費與職災保險，以及就業安定費，整體約落在新台幣26,000 至 30,000 元之間。實際金額會依加班情況及是否符合補助資格而有所差異。

專業的家屬不只看底薪，更要看整體持有成本。2026 年隨基本工資調整，雇主月平均聘請外籍看護的費用預估以及聘用前一次性費用如下：

外籍看護費用：雇主每月固定支出一覽表

外籍看護費用相關補助：

另外，相信大家最關注的就是政府是否有補助，2026年台灣長照 3.0 制度下，外籍看護雇主確實存在部分補助與費用減免機制，但補助並非全面適用，中低收入戶或符合特定條件者，可申請每月補助或減免就業安定費，以弱勢優先與階段性政策補助為主，整體可分為 3 大類：雇主補助、費用減免、長照資源補充使用。

同場加映 – 外籍看護與本國看護相關費用之比較：

最後，在選擇長期照護人力時，「外籍看護」與「本國看護」是最主要兩種方案。兩者在費用結構、照護模式與適用情境上差異明顯，以下以 2026 最新市場行情進行完整比較，也可以讓雇主有更完整的比較。

整體而言，外籍看護在費用上具有明顯優勢，特別適合長期照護需求家庭；而本國看護則在溝通效率與即時性上較具優勢。若以2026年制度來看，隨著「80歲免評、免巴氏量表」政策上路，外籍看護申請門檻降低，使其成為多數長照家庭的主要選擇。尤其，選擇合法且具規模的仲介公司，也能在後續管理、翻譯溝通及必要時更換人選上提供保障。

五、結語：掌握外籍看護制度變革，選對專業外籍仲介協助，讓照護之路更優雅

2026 年全新的「80 歲免評、免巴氏量表」與多元免評政策的已經讓相較之前簡便，但是需要熟悉各項法律法規、簽證申請流程以及入境後的申報要求等等，自行辦理時程冗長，一旦文件出錯，更可能導致數個月的照護空窗期，對於已經有照護需求的家屬們已迫在眉睫，因此，相較於自行申請，透過專業仲介公司協助，不僅能降低出錯風險，也能加快流程並提供後續媒合與管理支援，讓整體聘僱更穩定。

此外，外籍看護的聘選品質，並不僅取決於人選本身，更高度依賴「仲介公司的專業程度與管理能力」，實務上的照護穩定性、溝通品質與後續更換服務，仰賴合法且專業的外籍看護仲介進行把關。一間優質仲介不僅負責基本媒合，更應提供完整的篩選機制、面試協助、語言溝通支援，以及後續管理與更換服務，確保雇主與看護之間能建立長期且穩定的合作關係。

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外籍看護常見問答 FAQ：